No Curso de RH Estratégico, aborda os conceitos, ferramentas e planos para transformar o RH convencional em um RH estratégico. Veja o cronograma: Capítulo 1- Aula 1. Conceito de Estratégia, Aula 2. Conceito de Estratégia em RH, Aula 3. Rh como vantagem competitiva, Aula 4. RH Convencional vs. RH Estratégico, Aula 5. Definição de Missão, Visão e Valores, Aula 6. Estratégia da Corporação vs. RH Estratégico, Aula 7. Conceito de Consultor de Negócios do RH, Aula 8. Atribuições do Consultor/Parceiro de Negócios do RH, Aula 9. Como se Tornar um Consultor/Parceiro de Negócios do RH, Aula 10. Conflitos das Gerações na Estratégia, Aula 11. Plano de Remuneração Estratégica, Aula 12. Plano de Carreira Estratégica, Capítulo 2- Aula 13. Modelos Organizacionais, Aula 14. Modelo Organizacional do RH Estratégico, Aula 15. Dimensões Funcionais do RH na Estratégia, Aula 16. Liderança e Motivação de Equipes, Aula 17. Equipes do RH Estratégico, Aula 18. Equilíbrio: Vida Profissional e Pessoal, Aula 19. Definição de Talentos, Aula 20. Mapeamento e Entrevista por Competências, Aula 21. Retenção de Talentos, Aula 22. Coaching, Aula 23. Mentoring, Aula 24. Ferramenta GROW, Aula 25. Conceitos para Metas e Indicadores, Capítulo 3- Aula 26. Análise de Cenários SWOT e PEST, Aula 27. Indicadores, Aula 28. Conceitos Relacionados a Sucessão, Aula 29. Estudo de Caso 1, Aula 30. Sucessão em Empresa Familiar, Aula 31. Gestão de Riscos, Aula 32. Fatores de Riscos: Estresse e Resiliência, Aula 33. Conflitos nas Relações Trabalhistas, Aula 34. Governança Corporativa, Aula 35. Responsabilidade Social, Aula 36. Sustentabilidade, Aula 37. Estudo de Caso 2 - Rh Estratégico, Aula 38. O Futuro do RH, Aula 39. Conclusão.
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