A diversidade tem por objetivo fazer com que pessoas de diferentes culturas, etnias, religiões, orientações sexuais, classes sociais, gêneros, entre outros, convivam em um mesmo espaço. No âmbito profissional, a diversidade é aplicada para formar um quadro plural de colaboradores, levando em consideração as habilidades e não as diferenças de cada indivíduo. Este curso de Diversidade nas Organizações, você aprenderá sobre inclusão social, acessibilidade, mercado de trabalho, ética, recursos humanos e muito mais. Veja o cronograma: Capítulo 1- Aula 1. O que é diversidade humana? Aula 2. Valorizando a diferença, Aula 3. O que é normalidade? Aula 4. O que são os direitos humanos? Aula 5. Direitos humanos na prática, Aula 6. Direitos humanos no Brasil, Aula 7. O que é a Lei de Cotas? Aula 8. Atuações inclusivas, Aula 9. Lei de Cotas nas organizações, Aula 10. Ética em contexto, Aula 11. O que é ética profissional?, Aula 12. O que são valores éticos? Capítulo 2- Aula 13. O que é cultura? Aula 14. Elementos da cultura, Aula 15. O que é pluralidade cultural? Aula 16. O que é inclusão? Aula 17. O que é pertencimento? Aula 18. Inclusão e segregação Aula 19. Igualdade e equidade, Aula 20. Direitos humanos e equidade, Aula 21. Equidade na sociedade, Aula 22. Prática empresarial, Aula 23. Diversidade e assistencialismo, Aula 24. Estudo de caso: Johnson & Johnson, Aula 25. O que é acessibilidade? Capítulo 3- Aula 26. O que é desenho universal? Aula 27. Tipos de acessibilidade, Aula 28. O que é engajamento? Aula 29. Equipe multidisciplinar,  Aula 30. Branding empresarial na diversidade, Aula 31. O que é comunicação? Aula 32. A importância da comunicação, Aula 33. Inclusão pela comunicação, Aula 34. Comportamento humano, Aula 35. Como ampliar o mindset? Aula 36. Mercado de trabalho, Aula 37. Departamento de recursos humanos, Aula 38. Como atuar na diversidade? Aula 39. Inovação empresarial.
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