O Curso de Desenvolvimento em Consultoria Interna de RH, ensina como implantar o modelo de consultoria interna dentro da sua empresa, quais são os aspectos técnicos e comportamentais importante para que esse modelo de gestão funcione, como cuidar das rotinas operacionais de Rh e se tornar um Rh Estratégico e muito mais. Veja o cronograma: Capítulo 1- Aula 1. O que é Consultoria Interna?; Aula 2. Características no Mundo Profissional; Aula 3. Exigências dos Colaboradores; Aula 4. Planejamento Estratégico de RH; Aula 5. Papel de RH como Parceiro Estratégico; Aula 6. Matriz de Quatro Papéis da Área de RH; Aula 7. Diagnóstico Atual: Futuro x Cotidiano; Aula 8. O alinhamento de RH e o operacional; Aula 9. Integração dos Subsistemas de RH; Aula 10. Visão Sistêmica e Competitiva da Organização; Aula 11. Visão Sistêmica; Aula 12. Resultados Organizacionais; Capítulo 2- Aula 13. Evolução do RH; Aula 14. Desafios do RH na Atualidade; Aula 15. RH como um Prestador de Serviços; Aula 16. Consultoria Interna e Externa; Aula 17. Consultoria em RH como Fator Estratégico; Aula 18. Riscos e Oportunidades da Implantação; Aula 19. Modelos de Estruturas de RH; Aula 20. Implantação de Consultoria Interna de RH; Aula 21. Fatores Importantes para o Sucesso em RH; Aula 22. O Ciclo da Consultoria; Aula 23. Acompanhamento; Aula 24. Avaliação de Resultados; Aula 25. Consultor Interno X RH; Capítulo 3- Aula 26. Documentação do Processo; Aula 27. Diagnóstico Estratégico das Áreas; Aula 28. Aspectos da Consultoria Interna; Aula 29. Aspectos Comportamentais da CI; Aula 30. Aspectos Estratégicos da CI; Aula 31. Indicadores e Avaliação de Resultados; Aula 32. Avaliação de Resultados de Áreas; Aula 33. Fatores Fundamentais do Sucesso; Aula 34. O Consultor Interno de RH; Aula 35. Equilíbrio Emocional e Maturidade; Aula 36. Arquétipos de Profissionais de Consultoria; Aula 37. Reforçando a Consultoria Interna; Aula 38. Construindo o Mapa Estratégico do RH; Aula 39. Indicadores para a Gestão de Pessoas. Garanta sua vaga hoje mesmo!