Este Curso de Avaliação de Desempenho por Competência, explica alguns conceitos do que é a gestão por competências, o que é avaliação de desempenho por competência, como mapear essas competências da organização, como sensibilizar os profissionais que irão participar da avaliação, como transmitir o feedback para os profissionais e como trabalhar o resultador posterior a essa avaliação. Veja o cronograma: Capítulo 1- Aula 1. Gestão por Competência - Parte 1, Aula 2. Gestão por Competência -Parte 2, Aula 3. Conceito de Avaliação de Desempenho por Competências - Parte 1, Aula 4. Conceito de Avaliação de Desempenho por Competências - Parte 2, Aula 5. Importância da Avaliação - Parte 1, Aula 6. Importância da Avaliação - Parte 2, Aula 7. Etapas da Avaliação - Parte 1, Aula 8. Etapas da Avaliação - Parte 2, Capítulo 2- Aula 9. Tipos de Avaliação - Parte 1, Aula 10. Tipos de Avaliação - Parte 2, Aula 11. Mapeamento de Competências – Parte 1, Aula 12. Mapeamento de Competências – Parte 2, Aula 13. Sensibilização e Conscientização dos Participantes – Parte 1, Aula 14. Sensibilização e Conscientização dos Participantes – Parte 2, Aula 15. Formulário Prático da Avaliação – Parte 1, Aula 16. Formulário Prático da Avaliação – Parte 2, Aula 17. Mensuração dos Resultados - Parte 1, Capítulo 3- Aula 18. Mensuração dos Resultados - Parte 2, Aula 19. Feedback dos Resultados – Parte 1, Aula 20. Feedback dos Resultados Parte 2, Aula 21. Por que Adotar Critérios de Avaliação? – Parte 1, Aula 22. Por que Adotar Critérios de Avaliação? – Parte 2, Aula 23. Resultados Esperados – Parte 1, Aula 24. Resultados Esperados – Parte 2, Aula 25. Plano de Melhoria Contínua - Parte 1, Aula 26. Plano de Melhoria Contínua – Parte 2.
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