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Sobre nosso curso de Auxiliar de Departamento Pessoal:

O curso de Analista de Departamento Pessoal é uma formação voltada para quem deseja atuar na área de gestão de pessoas, especificamente nas funções administrativas e operacionais relacionadas aos recursos humanos (RH) e gestão de folha de pagamento

O analista de departamento pessoal desempenha um papel crucial nas empresas, sendo responsável pela admissão e demissão de colaboradores, controle de ponto, processamento de folha de pagamento, benefícios e gestão de obrigações trabalhistas.

O curso prepara o profissional para atuar com eficácia e segurança na administração de funcionários e contribui para a melhoria da gestão de pessoas nas organizações.A demanda por profissionais qualificados na área é constante, e o potencial de crescimento profissional dentro do departamento pessoal é significativo, especialmente para aqueles que buscam aprofundar seus conhecimentos e evoluir para posições de liderança.

Carga horária: 20 hora(s) Categoria: ADMINISTRATIVO

Temos o melhor preço para você.
R$ 1.560,00 ou 2x de R$ 780,00

Nossas Vantagens

Certificado Reconhecido.
Suporte online de Segunda/Sábado das 8 até as 18 horas.
Aulas de qualidade com aprendizado garantido.
Estude no seu ritmo e revise quantas vezes quiser.
Veja no vídeo abaixo os motivos para fazer um curso EAD
Cronograma do curso
Conceito de trabalho
Contratos de trabalho
Jornada de trabalho
Departamento Pessoal
Relação sindical
Administração de cargos e salários
Encargos sociais
Benefícios sociais
Contribuição sindical
Processamento da folha de pagamento
Cálculo da folha
Remuneração variável
Férias
13º salário
Obrigações acessórias
Doença do trabalho
Não são doenças do trabalho
Perícia médica
Conceito: CAT
Tipos de acidentes de trabalho
Obrigatoriedade da CAT
eSocial: Como funciona?
Empregado doméstico
Empresas
Regras
Processo
Duração
Proibidos
Carência
Informações
Conceito: Registro de ponto eletrônico
Memória de registro do ponto
Funções do RPE
Processos trabalhistas: órgãos
Etapas
Características
Rescisão do contrato de trabalho: aviso prévio
Rescisão por iniciativa do empregador
Rescisão por iniciativa do empregado